Travailler à l’étranger est une véritable opportunité pour enrichir ton CV et développer de nouvelles compétences telles que le perfectionnement dans une langue étrangère ou l’adaptation à une nouvelle culture.
Avant de te concentrer sur la destination, il est important de faire le point sur tes objectifs ou encore sur les possibilités de contrats qui s’offrent à toi et les dispositifs spécialisés qui te permettent de faciliter tes prochaines démarches.
Pour répondre à des offres d’emploi à l’international, il est probable qu’on te demande ton CV en anglais. Or, les normes de rédaction et de formes des pays anglo-saxons sont différentes des nôtres. Il n’est pas toujours facile de trouver les équivalences de diplômes ou de traduire ses expériences. >> Pour t’aider, consulte le guide « Rédiger son CV en anglais » du CIDJ : Guide rédiger son CV en anglais
Ton niveau d’anglais
Qui dit travail à l’étranger dit parfois, niveau de langue ! Même si les employeurs sont conscients qu’embaucher un jeune d’une autre nationalité ne veut pas dire maîtriser la langue locale, il peut t’être demandé de maîtriser les bases. Pourquoi ne pas passer une certification reconnue qui te permette de valoriser ton niveau auprès d’un employeur : le TOEIC et le Bulats (pour les recrutements), le TOEFL (pour les inscriptions universitaires).
Il existe aussi la certification BRIGHT langage pour d’autres langues : l’espagnol, le portugais, le chinois…
