Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Rupture du CDD

Le CDD peut être rompu dans plusieurs cas: 

• Lorsqu’on te propose un CDI
• En cas de force majeur par exemple quand l’entreprise est en liquidation
• Lorsque ton médecin traitant constate une inaptitude au travail
• Lorsqu’il y a une faute grave du salarié ou de l’employeur. 

A la fin de ton contrat 

A la fin de ton contrat de travail, l’employeur doit remettre au salarié plusieurs documents : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation Pôle emploi. Pour plus d’informations, consulte le site du service public 

Pièces justificatives 

• Copie de la carte vitale ou attestation d’affiliation 
• Copie de la pièce d’identité ou du titre de séjour en cours de validité si le salarié est de nationalité étrangère ainsi qu’une autorisation de travail
• Relevé d’identité bancaire (RIB)