Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. D’une durée minimum de 6 mois, il s’inscrit dans le cadre d’une formation continue et permet d’associer l’acquisition de savoir théorique et de savoir-faire pratique. La formation en contrat de professionnalisation doit obligatoirement être validée par l’obtention d’un titre ou d’une qualification reconnue : 

• Un diplôme d’État du secondaire (niveau I) à l’enseignement supérieur (niveau V) : CAP , Bac Pro, BTS, DUT, licence, master…
• Un certificat de qualification professionnelle (CQP) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) de branche ou interbranches
• Une qualification reconnue dans la classification d’une CCN de branche

Une carte d’étudiant des métiers sera délivrée aux salariés en contrat de professionnalisation.