Contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. D’une durée minimum de 6 mois, il s’inscrit dans le cadre d’une formation continue et permet d’associer l’acquisition de savoir théorique et de savoir-faire pratique. La formation en contrat de professionnalisation doit obligatoirement être validée par l’obtention d’un titre ou d’une qualification reconnue : 

  • Un diplôme d’État du secondaire (niveau I) à l’enseignement supérieur (niveau V) : CAP , Bac Pro, BTS, DUT, licence, master…
  • Un certificat de qualification professionnelle (CQP) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) de branche ou interbranches
  • Une qualification reconnue dans la classification d’une CCN de branche

Une carte d’étudiant des métiers sera délivrée aux salariés en contrat de professionnalisation.

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Où se renseigner ?

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Voir aussi...

Un contrat de travail temporaire

Un contrat de travail pour une durée précise

Un contrat d’insertion professionnelle

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