Le droit du travail désigne l’ensemble des règles qui régissent les relations entre employeur et salarié. Il traite de thématiques variées telles que : le contrat de travail, les salariés, le temps de travail, les congés, les normes de sécurité…
Le contrat de travail
Le contrat de travail est obligatoire. Ce document désigne un engagement entre le salarié et l’employeur. En général, ce document écrit aborde des informations propres à la rémunération, les tâches, la durée, les horaires, et le lieu de travail … y sont renseignées.
Âge et travail
Il est possible de travailler dès l’âge de 16 ans quel que soit le type de contrat de travail. Dans ce cas, une autorisation doit être signée par ton représentant légal (père, mère, tuteur…). Pour les personnes de moins de 15 ans, le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de travailler à condition d’avoir fini sa classe de 3ème. Si tel n’est pas le cas, il faudra attendre d’avoir 16 ans. Grâce à ce contrat, tu pourras allier enseignement théorique et pratique.
Salaire
À titre d’information, au 1er janvier 2019, le taux horaire du SMIC est fixé à 10,03 € brut soit 1521,22 € mensuel. Suis son évolution sur smic-horaire.com.
