Contrats en alternance

Les contrats en alternance permettent de combiner travail en entreprise et formation théorique. Ces contrats encadrés par une législation spécifique doivent obligatoirement être écrits et concernent les jeunes âgés de 16 à 30 ans.

Quel statut?

Ni 100 % stagiaire, ni 100% élève, les jeunes en alternance ont un statut de salarié en formation. Ils doivent respecter le règlement intérieur, la durée hebdomadaire de travail et ont les mêmes droits que les autres salariés : protection maladie, couverture sociale, 5 semaines minimum de congés payés.

Quelle rémunération?

Le salaire est calculé sur la base du minimum légal mensuel, la fourchette de rémunération varie en fonction de l’âge, la durée de la formation, et le type de diplôme préparé.

Découvre les deux types de contrats en alternance

Contrat d’apprentissage

Allier enseignements théoriques et pratiques

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Contrat de professionnalisation